Dorong Lingkungan Kerja Inklusif bagi Perempuan, PT PHI Gelar Insightful Women Sharing Session
Jakarta – Dalam upaya terus mendorong peranan perempuan di Industri Energi, PT Pertamina Hulu Indonesia (PHI) menggelar acara inspiratif bertajuk Women Empowerment dengan melibatkan komunitas PERTIWI di Kantor PHI di Graha Elnusa Lantai 12, Jakarta (10/10/2024) lalu.
Acara yang mengusung tema Gender Equality in Energy Industry dengan tagline Rise, Lead, and Inspire tersebut menghadirkan sejumlah pimpinan perempuan di lingkungan Perusahaan untuk berbagi pengalaman, tantangan, dan kisah inspiratif mereka.
Komunitas PERTIWI (PERempuan Pertamina Tangguh Inspiratif Wibawa Integritas), yang dibentuk pada tahun 2021, merupakan komunitas keberagaman dan inklusi yang bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mampu meningkatkan kesetaraan gender bagi Pekerja di lingkungan Pertamina, di mana sektor migas didominasi oleh laki-laki.
Direktur Utama (Dirut) PHI Sunaryanto menyampaikan, kesetaraan gender (gender equality) bukan sekadar pernyataan, melainkan sebuah kebutuhan. Menurutnya, kemampuan untuk berkolaborasi yang baik antara laki-laki dan perempuan dapat memberikan hasil yang jauh lebih baik dalam bekerja.
Komunitas PERTIWI (PERempuan Pertamina Tangguh Inspiratif Wibawa Integritas), yang dibentuk pada tahun 2021, merupakan komunitas keberagaman dan inklusi yang bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mampu meningkatkan kesetaraan gender bagi Pekerja di lingkungan Pertamina, di mana sektor migas didominasi oleh laki-laki.
Direktur Utama (Dirut) PHI Sunaryanto menyampaikan, kesetaraan gender (gender equality) bukan sekadar pernyataan, melainkan sebuah kebutuhan. Menurutnya, kemampuan untuk berkolaborasi yang baik antara laki-laki dan perempuan dapat memberikan hasil yang jauh lebih baik dalam bekerja.
“Dengan ketangguhan dan kemampuan luar biasa untuk menghadapi berbagai tantangan, kolaborasi yang seimbang dan inklusif akan membawa Perusahaan menuju perkembangan yang lebih baik dan berkelanjutan di masa depan,” ujarnya. Dirut PHI juga menyatakan kembali komitmen Perusahaan terhadap Respectful Workplace yang menghargai keberagaman, bebas diskriminasi, kekerasan, dan pelecehan. Komitmen tersebut telah ditandatangani oleh seluruh pimpinan di lingkungan PHI.
Sementara itu, Komisaris Utama PHI Meidawati hadir sebagai salah seorang narasumber yang membagikan kisah inspiratif perjalanan kariernya di industri energi yang didominasi oleh laki-laki.
Sementara itu, Komisaris Utama PHI Meidawati hadir sebagai salah seorang narasumber yang membagikan kisah inspiratif perjalanan kariernya di industri energi yang didominasi oleh laki-laki.
“Perempuan memiliki potensi luar biasa untuk berkembang di industri energi, walaupun tantangan yang dihadapi seringkali lebih besar. Namun, dengan tekad yang kuat, konsistensi, dan komitmen pada integritas, saya percaya perempuan bisa mencapai kesuksesan yang sama, bahkan lebih. Tantangan tersebut justru menguatkan saya,” paparnya.
Pimpinan perempuan lainnya di lingkungan PHI yang menjadi narasumber adalah VP Business Support Farah Dewi, Chief Audit Executive Dahlia, SM Commercial Erma Melina S., dan Sr. Manager Human Capital Amilia Elvandari.
Manager Communication Relations & CID PHI, Dony Indrawan menambahkan bahwa Perusahaan terus mendukung inisiatif untuk mendorong kesetaraan gender, inklusivitas, dan pemberdayaan perempuan, baik di tempat kerja maupun di komunitas. Perusahaan percaya, lingkungan kerja yang beragam dan inklusif akan mendorong lahirnya berbagai inovasi dan kinerja yang lebih baik.
Pimpinan perempuan lainnya di lingkungan PHI yang menjadi narasumber adalah VP Business Support Farah Dewi, Chief Audit Executive Dahlia, SM Commercial Erma Melina S., dan Sr. Manager Human Capital Amilia Elvandari.
Manager Communication Relations & CID PHI, Dony Indrawan menambahkan bahwa Perusahaan terus mendukung inisiatif untuk mendorong kesetaraan gender, inklusivitas, dan pemberdayaan perempuan, baik di tempat kerja maupun di komunitas. Perusahaan percaya, lingkungan kerja yang beragam dan inklusif akan mendorong lahirnya berbagai inovasi dan kinerja yang lebih baik.
“Pemberdayaan perempuan merupakan proses di mana perempuan diberikan kekuatan dan kesempatan. Kami ingin menunjukkan bahwa perempuan tak hanya memiliki kesempatan untuk berkarier, tetapi juga memiliki kekuatan untuk memimpin perubahan dan menjadi inspirasi bagi banyak orang,” tutur Dony.
Acara Insightful Women Sharing Session yang dihadiri lebih dari 150 peserta ini diharapkan dapat memotivasi para perempuan di lingkungan Perusahaan untuk terus berkarya, berinovasi, dan memperkuat peran perempuan dalam kepemimpinan. Kesempatan dan kekuatan yang dimiliki oleh para perempuan akan menghasilkan sebuah potensi luar biasa untuk mencapai kesuksesan. (*)
Acara Insightful Women Sharing Session yang dihadiri lebih dari 150 peserta ini diharapkan dapat memotivasi para perempuan di lingkungan Perusahaan untuk terus berkarya, berinovasi, dan memperkuat peran perempuan dalam kepemimpinan. Kesempatan dan kekuatan yang dimiliki oleh para perempuan akan menghasilkan sebuah potensi luar biasa untuk mencapai kesuksesan. (*)
Tidak ada komentar: